Autor Thema: Kündigungsfristen für Minijobber  (Gelesen 1568 mal)

17. März 2015, 13:42:26

Auch für Minijobber geklen gesetzliche Kündigungsfristen. Diese betragen ab einer Arbeitsdauer von mehr als 3 Monaten 1 Monat zum Monatsende. Gekündigt werden muss am Ende des Vormonats. Für mehr als 5 Jahre Beschäftigung gilt eine 2-Monatsfrist.
Ab 6 Jahren sind es 3 Monate, ab 10 Jahren 4, ab 12 Jahren 5 , ab 15 Jahren 6 und ab 20 Jahren Beschöftigungsdauer sogar 7 Monate. Kündigungsfrist. Fristlose Kündigungen sind natürlich immer möglich, sofern dafür ein triftiger Grund vorliegt.